Wij helpen mantelzorgers door overzicht en rust te creëren in hun zorgsituatie en regeltaken over te nemen. We ondersteunen werkgevers om voorop te lopen met het vitaliseren van werknemers met mantelzorgtaken. Voor mantelzorgers zijn we 24/7 toegankelijk voor tips en ideeën om de zorg goed geregeld te krijgen. Door maatwerkoplossingen te regelen, zodat ze met een gerust hart aan het werk kunnen.
Verkeersbureau Zorg helpt mantelzorgers en slaat een brug tussen werkgevers en de gezondheidszorg. Onafhankelijk, praktisch en vernieuwend.
De Ontzorgwijzer informeert, beantwoordt persoonlijke vragen en geeft tips aan mantelzorgers die zorgen voor een naaste.
Krijg realtime inzicht in het aandeel werkende mantelzorgers en hun belasting. De basis voor goed werkgeverschap.
Mantelzorgers
Voor mantelzorgers zijn we 24/7 toegankelijk voor tips en ideeën om de zorg voor hun naasten goed geregeld te krijgen. Door maatwerkoplossingen te regelen, zodat ze regie hebben over de zorgsituatie en met een gerust hart aan het werk kunnen.
Werkgevers
Wilt u als werkgever realtime inzicht in het aandeel werkende mantelzorgers en hun belasting? Onze aanpak richt zich op het goed functioneren van werknemers met mantelzorgtaken. Een gezamenlijk belang.
De Ontzorgwijzer biedt
• 24/7 informatie
Vind de informatie die je nodig hebt om de zorg voor je naaste te organiseren
• Persoonlijke begeleiding werknemer
Stel je vraag, maak een telefonische afspraak of start een ontzorgtraject
Verkeersbureau Zorg geeft antwoord op het volgende type vragen:
“De gezondheid van mijn vader is plotseling verslechterd. Waar kan hij tijdelijk verblijven?”
“Ik heb een dochter met psychische problemen. Hoe kan ik ervoor zorgen dat ze de juiste behandeling krijgt?”
“Ik heb een werknemer met een jong gezin waarvan de partner plotseling langdurig is uitgevallen. Hoe kan ik hem helpen om de zorg thuis geregeld te krijgen zodat hij met een gerust hart weer naar zijn werk kan?”
“Ik zie op tegen het gesprek met de indicatiesteller. Ik voel me geen gelijkwaardige gesprekspartner. Hoe bereid ik het gesprek voor?”